認真貫徹落實黨的十八大精神 實現企業(yè)文化軟實力不斷攀升
2017-04-06 10:28:41   來源：   點擊：

大連市自來水集團有限公司董事長、黨委書記

孫  松

      黨的十八大報告指出：“文化是民族的血脈，是人民的精神家園”。在科技進步和知識經濟迅速發(fā)展的今天，文化對于經濟社會發(fā)展的影響越來越大，文化在經濟領域、經濟活動中的滲透無處不在?，F在無論是國家間的競爭，還是企業(yè)間的競爭，已經不再僅僅是經濟發(fā)展的競爭，而是一場更大規(guī)模和更大范圍內的文化的競爭，文化軟實力和文化產業(yè)的發(fā)展已經成為全球最核心、最具活力的競爭領域。對于企業(yè)來講，文化就是一個企業(yè)的靈魂，集中體現企業(yè)的主體價值和精神風貌，對企業(yè)的發(fā)展具有廣泛而深遠的影響，是企業(yè)核心競爭力中最重要的軟實力。面對新形勢新要求，我們必須認真貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強對企業(yè)文化建設重要性的認識，推動企業(yè)文化軟實力不斷攀升，進一步開創(chuàng)企業(yè)文化建設的新局面。

      一、深化認識，不斷增強企業(yè)文化建設的自覺性

      習近平總書記在中國文聯十大、中國作協九大開幕式上的講話指出，文化是一個國家、一個民族的靈魂。歷史和現實都表明，一個拋棄了或者背叛了自己歷史文化的民族，不僅不可能發(fā)展起來，而且很可能上演一幕幕歷史悲劇。文化自信，是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。堅定文化自信，是事關國運興衰、事關文化安全、事關民族精神獨立性的大問題。

      提高文化自覺。文化自覺是一種深刻的文化思考，是一種廣闊的文化境界，是一種具有高度人文關懷和社會責任感的文化理念。提高文化自覺，就是要增強維護企業(yè)文化安全的危機感、增強建設社會主義先進文化的使命感、增強滿足企業(yè)廣大職工不斷增長的文化需求的緊迫感。

      樹立文化自信。文化自信，是一個國家、一個民族、一個政黨、一個企業(yè)對自身文化價值的充分肯定，對自身文化生命力的堅定信念。當前，需要我們以理性、科學的態(tài)度進行文化的反思、比較和展望，充分認識社會主義核心價值觀是企業(yè)文化建設的指針，應當始終不渝地堅持；中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是企業(yè)文化建設的母體，應當禮敬自豪地對待；黨領導人民創(chuàng)造的革命文化是企業(yè)文化建設的優(yōu)勢，應當倍加珍惜；企業(yè)長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴文化資源是企業(yè)文化建設的基礎，應當傳承創(chuàng)新；國內外知名企業(yè)的優(yōu)秀文化成果是企業(yè)文化建設的榜樣，應當博采眾長。

      追求文化自強。企業(yè)文化作為一種觀念形態(tài)和組織模式，它的形成、作用和發(fā)展是一個從習慣到自然的積淀和傳承，更是一個潤物無聲的長期熏陶、培育和涵養(yǎng)的過程。這就需要我們在文化追求上，既要固守本來、吸收外來、著眼將來，奮力打造先進的企業(yè)文化，又要開辟渠道、搭建平臺、創(chuàng)造條件，大力支持文化創(chuàng)造，把蘊藏于企業(yè)廣大職工中的智慧和力量進一步挖掘出來、釋放出來，形成企業(yè)個性化的理念、個性化的制度、個性化的活動、個性化的品牌，打造特色企業(yè)文化，培育國內甚至國際知名的企業(yè)文化建設品牌。

      二、深化實踐，不斷增強企業(yè)文化建設的實效性

      大連城市供水事業(yè)從1879年創(chuàng)建至今，經過137年的風雨洗禮，從日均供水量1500立方米發(fā)展到120.7萬立方米，從清末簡易的供水部門發(fā)展為以城市供水為主，給水工程設計和施工、物資經銷、水表制造等為輔的多元化經營的大型供水企業(yè)，先進的企業(yè)文化發(fā)揮了卓有成效的作用。

      固化于制。企業(yè)文化建設是一個系統(tǒng)工程。精神文化、制度文化、行為文化和物質文化是企業(yè)文化建設的四個基本內容，這四個方面相輔相成、互為補充，四者的有機統(tǒng)一構成企業(yè)文化的完整體系。大連自來水集團公司在百余年的發(fā)展進程中積淀了豐厚的文化底蘊，但一直沒有對這些文化進行系統(tǒng)的歸納、提煉，充分發(fā)揮其所具有的導向作用、凝聚作用和激勵作用。2007年，經過新加坡慧松智業(yè)管理咨詢公司的總體策劃，集團公司正式建立了既體現時代精神又具有行業(yè)特色的企業(yè)文化體系。明確提出了“提供優(yōu)質水、傳承水文化”的核心價值觀和“誠信、奉獻、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)精神，構筑了企業(yè)發(fā)展之魂。提出了“經濟穩(wěn)定供水、優(yōu)質快捷服務”的經營理念，建立了以市場為導向的經營哲學，推動企業(yè)沿著正確的方向不斷提高經營水平。確立了“國際水準，卓越企業(yè)”的企業(yè)愿景，使全體員工有了共同的奮斗目標和前進動力，也向社會公眾展示一個自強不息的、勇于承擔社會責任、值得信賴的供水企業(yè)形象。

      內化于心。為了使先進的價值理念轉化為員工的思想認同和行為習慣，并成為共同的行為準則，出臺了《企業(yè)文化綱領》、《員工道德修養(yǎng)集》、《員工行為規(guī)范集》、《企業(yè)文化故事集》等企業(yè)讀本，把企業(yè)文化理念融于制度之中，使職工工作行為“有法可依”，在潛移默化中引導職工的言行舉止，提高綜合素質。大力營造企業(yè)文化建設的濃厚氛圍，在全體員工中開展了企業(yè)文化建設年、企業(yè)文化推廣年活動。通過專題講解、系統(tǒng)輔導、知識競賽等形式，使員工們對企業(yè)文化入耳入腦；通過建立視覺形象識別系統(tǒng)，使員工們對企業(yè)文化有了直觀的感性認識；通過觀看反映供水工人風采的專題片《碧水頌》以及舉辦《水魂頌》、《水魂水韻總關情——自來水好人榜》頒獎典禮，激發(fā)了全體員工熱愛祖國、熱愛企業(yè)、熱愛崗位的熱情；通過編輯出版《勞模風采錄》、《大連城市供水志》，建立大連城市供水榮譽展覽室、大連供水博物館等，極大地提高了員工的榮譽感和使命感。

      外化于形。為了做到企業(yè)標識準確規(guī)范率達到90％的要求，我們認真開展了企業(yè)標識的更換和應用工作，在辦公、環(huán)境、宣傳和輔助系統(tǒng)等方面，全面實現了硬環(huán)境規(guī)范化建設。不斷加大物質投入，加強基礎設施建設，為基層單位普遍建立了文化活動陣地和體育設施，實施了以改善生產、生活質量和現場環(huán)境為目標的環(huán)境美化工程，在優(yōu)化、美化環(huán)境的同時，很好地發(fā)揮了環(huán)境育人功能，陶冶了員工情操，增強了團隊意識。

      我們還把企業(yè)文化建設貫穿于生產經營全過程，在生產經營中加強企業(yè)文化建設，以先進的企業(yè)文化指導企業(yè)管理工作。例如：把企業(yè)文化體系的貫徹實施作為黨建思想政治工作的重要內容，納入全年工作考核體系，實現黨政同獎同罰；把文化體系中《員工行為規(guī)范》要求與提高對外服務水平相結合；把《員工道德規(guī)范》要求與打造“誠信供水”品牌相結合；把企業(yè)文化傳播與服務熱線和信訪工作制度相結合等。用具體的工作來強化企業(yè)文化理念，用企業(yè)文化來引導和統(tǒng)帥企業(yè)各項工作，從而實現企業(yè)文化建設與企業(yè)生產經營的相互促進、有機統(tǒng)一。

      通過企業(yè)文化建設，用先進的、向上的文化來占領職工思想領域，統(tǒng)一職工的思想、規(guī)范職工言行，提高了生產要素中“人”的積極性。廣大職工通過學習，明確了企業(yè)的發(fā)展方向，把握了企業(yè)內在精神氣質，傳承了企業(yè)良好傳統(tǒng)，在完成生產經營任務的具體實踐中煥發(fā)出極大積極性。另外通過企業(yè)文化建設促進了集團公司的制度建設，提高了管理水平，以文化來指導管理，強化以人為本，為大連市自來水集團的長足發(fā)展，理順了基本關系，奠定了良好基礎。在先進的企業(yè)文化的引領下，集團公司全體員工心往一處想，勁往一處使，企業(yè)發(fā)展活力競相迸發(fā)，創(chuàng)業(yè)激情充分涌流，智慧和力量匯聚成推動事業(yè)蓬勃發(fā)展的滾滾洪流，百年企業(yè)煥發(fā)出新的生機和活力。

      三、深化提升，不斷增強企業(yè)文化建設的持久性

      百年企業(yè)靠文化。多年的企業(yè)文化建設工作，使我們深深地體會到，文化也是生產力，企業(yè)文化與生產經營猶如車之兩輪、鳥之兩翼，不可或缺。作為寶貴的無形資產，企業(yè)文化具有不可替代的作用。企業(yè)越發(fā)展，就越需要企業(yè)文化。

      領導先行是創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化最根本的起點。在企業(yè)文化的建立和重塑過程中，領導的觀念和行為起著至關重要的作用。思想觀念的解放，首先應是領導觀念的解放。企業(yè)領導是全體員工的代表，是企業(yè)發(fā)展的責任者；是企業(yè)經營理念的開拓者；是員工成長成才的培育者；是規(guī)劃制度的創(chuàng)立執(zhí)行者。因此，每一位企業(yè)領導，尤其是企業(yè)最高層的領導是否把握自我并實現自我的超越，將關系到企業(yè)文化建設的成敗。

      以人為本是企業(yè)文化建設的出發(fā)點。因為，人是企業(yè)發(fā)展的核心、是企業(yè)存在和發(fā)展的動力、是企業(yè)文化發(fā)展的源泉。要注重在管理上造就一種親密、友善、信任的組織氛圍,有效地避免單純從政治視角或從經濟視角實施企業(yè)管理的負效應，化消極因素為積極因素，才能最大限度地調動員工積極性。

      思想政治工作是企業(yè)文化建設的重要手段。從企業(yè)文化的角度來看,其核心層及精神層的內容,如企業(yè)目標、企業(yè)哲學、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)風尚等都屬于思想政治工作的范圍;其中間層及制度層的形成和貫徹,也離不開思想政治工作的保證和促進作用。從思想政治工作的角度來看,其大部分內容直接與企業(yè)的生產經營活動有關,這些內容都可以劃入企業(yè)文化的范圍。因此,思想政治工作是培育企業(yè)精神、建立企業(yè)文化的主要手段,而企業(yè)文化則為思想政治工作與生產經營工作密切結合提供了有效途徑。

      黨的十八大提出了建設社會主義文化強國的奮斗目標。中國夢，供水夢，已經成為時代的最強音。乘著文化建設的東風，在今后的工作中，我們將深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步提升企業(yè)文化建設的重要地位，深入研究和應用文化與企業(yè)管理的關系，最大限度的發(fā)揮企業(yè)文化在生產經營工作中的作用，積極探索建設有行業(yè)特色的文化之路，不斷提升文化建設品質，推動企業(yè)文化軟實力和競爭力不斷攀升，早日實現大連自來水人“國際水準，卓越企業(yè)”的供水夢。